吉華堂徹底重組？！‧會長署理等高職料全換

（吉打‧亞羅士打）吉打州華人大會堂準備大換班，包括會長、署理會長、三區副會長、總務等，料在重組之後全易人！

原已深受內部分歧困擾的吉華堂，在第十二屆全國大選後州政權更迭衝擊下幾近癱瘓。仍有一年任期的現任理事，相信不會抗拒3月28日提出的解散建議，以期重建一支完整隊伍，扛起重建吉華堂的任務。

3區副會長總務財政或退位

《大北馬》探悉，除了已辭職的會長拿督黃衍志和署理會長拿督駱明賢，3區副會長包括拿督陳順利（吉北）、陳貴源（吉中）和陳運裕（吉南）、總務蘇蘭茵、財政陳國華等，極有可能都在重組計劃中選擇退位。

歷來“工程最浩大”整頓方案

意即，從會長、署理會長、三區副會長、總務、財政等要職，皆有可能受重組計劃波及。倘情況確實如此，實為歷來“工程最浩大”的吉打華團整頓方案，州政權更迭後徹底翻新領導層之舉，酷似迎合新時局作出的果敢變革。

但是，2007年中選的今屆理事，原在明年4月才屆滿。本月28日過後推動的，是重組性質的改選，意即中選理事也只剩一年任期，過了明年4月又須經歷正式的改選。

為明年4月正式改選鋪路

顯見吉華堂有意先行中和不同意見，納入有助緩和問題的人選，為2009年4月舉行的正式改選鋪路。吉華堂明顯期望未來領導人確可帶動華社，建立與新州政府之間的關係，繼續扮演華社與官方橋樑，持續帶動鄉團參與政經文教發展。

領導這項理事會重組計劃的吉華堂永久會務顧問丹斯里植廉貴本身也沒有直接否定“大換班”的可能性，只強調有潛能、有誠意、有實力者皆受鼓勵出來提名，不需考慮現任領導層人選替換的問題。

吉華堂的改選機制，是以初選為第一階段，會長、署理會長、副會長等要職會在複選會議上敲定。意即，本月25日改選出爐的初選理事，一週內會在複選會議上組織“新內閣”，完整的理事陣容估計5月出爐。

植廉貴：開放透明公平
改選旨在建立民間信心

內定吉華堂競選委員會主席丹斯里植廉貴受訪時說，這次改選會以建立民間對吉華堂的信心為出發點，而且會是一場非常開放、透明、公平的選舉，希望可以牽動真正有心服務，願與吉華堂一起努力爭取族群權益的人選出來擔當重任。

希望以商會為左右翼

他說，吉華堂當初是以吉打中華工商總會成員發動成立，旨在分擔華人經濟發展以外的鄉團、文化、宗教、教育等事業，這次重組理事會也希望以商會為左右翼，基本建議是吉打中華工商總會、吉中中華工商聯合會、南吉打中華商會皆派員競選。

3區代表中選應出掌要職

他說，3區商會代表一旦中選，也應出掌副會長或以上職位，如此即可整合處理州內華社的商業、經濟、社會、民生問題，在此形勢下吉華堂也更有代表性，進而更有影響力。

他表示，等待不是方法，凡有受封勳銜，有心有能力者，都應挺身而出，至少發揮影響力去號召有能力，有幹勁的新一代，選擇吉華堂為服務華社的基地。

他說，理想的新領導層，應該包含各個領域如商會、鄉團、宗教、文化、教育機構代表，當然也不應忽略有個人意願，有知識背景的專業人士。

初選名單出爐才確定
“沒屬意領導班子”

植廉貴否認已有屬意的領導班子，只強調他會主動且積極呼吁、號召有心人士提名競選。他說，先要確保擁有強大的初選陣容，才能部署真正的領導班子。

他說，唯有初選名單出爐之後，才有可能確定未來領導班子。

他強調，現階段討論領導層人選替換問題不實際，這次改選的重點工作在於，各個單位包括商會、鄉團甚至個人影響力，呼吁及號召更多有心、有能力者挺身而出，目標是建立一個有影響力，有帶動力的強大領導層。