修改舊簡章

（亞羅士打23日訊）吉打華人大會堂青年團欲邁向新里程碑，重新檢討和修改舊簡章，擬出更有系統和制度化的簡章，以吸納更多華青加入，藉此壯大該團和吉華堂理事會陣容。

目前這草案大致上已獲得青年團理事們接納，並有待獲得理事一致通過後，將會再呈上予母會理事會以尋求該理事們的通過。

吉華堂青團長王孫文在今年接任團長職位後，就率領一班年輕有魄力的理事們，重整青年團陣容。

雖然該團理事會有近90%的理事均是新面孔，惟大家都擁有一致步伐，矢言要把吉華堂青推上更高峰，成為州內各華社團體青年團公認的具代表青年團。

該團理事們在今年走馬上任後，率先採取的重整步伐即是設立了該青年團部落格，把該團和理事會相關的節目和活動動態都張貼在該部落格，供公眾人士游覽。

如今該團理事會更委任了5人小組，以肩起修改該團簡章責任，擬出適合當今局勢和未來發展的簡章，而小組是由該團副團長黃立仁為首，成員有黃源鐘、朱泉運、巫偉強和陳美娟。

黃立仁接受《東方日報》記者訪問時說，該團理事會希望這修改的簡章能獲得母會通過，並能順利在明年開始召開會員特別大會，以及在2009年以全新制度在會員大會上遴選新屆青年團理事。

同時，他也強調，以往的簡章，團長是由母會理事會委任，然後再授權予團長自己委任其他理事，惟他說，根據新草擬的簡章，則是建議青年團全部理事包括團長，都應以民主制度，依據程序進行提名和會員投票選出。

他說，這種方式不僅僅讓各有實力的人才有公平競爭的平台，同時也是讓會員擁有充分自主選擇心儀領導人的權利。

此外，他說，草案也建議團長、秘書和財政的任期，不得連任超過2屆或4年，以提倡「懂得下車讓賢」的觀念，讓更多人才接棒，體現正常新陳代謝的狀態。

「而吉華堂青的歷任或卸任團長，每屆改選皆會被敦請為青年團咨詢顧問。」

另一方面，他也指出，值得一提的是，該團理事會由於希望未來理事改選能夠公平和順利進行，因此也建議在改選前1個月，該團理事會需設立5人競選委員會。

「其中一人將擔任主席，全權負責籌備及主持選舉工作，包括可另定適當、不與本簡章有衝突的競選規則。」

他強調，委員會成員，需由沒有參加該團競選者或在該團團員沒有投票權的吉華會堂合格會員擔任。